关于员工对内对外的处事原则
2021-01-23
102一、处理任何事情，依法、依理、依情，法是指各项法规；理是理据，不是讲道理，而是要拿出真凭实据，情是当下的情形，实际情况，不是个人情感。二、要重视依据决策，重视依据来源。三、要重视榜样的力量，领头雁的作
劳动纪律
2020-12-03
82劳动纪律(凡是违反以下任意一条规定,经调查属实将对当事人扣除10分，部门负责人双倍扣分)1) 不向上级请假,无故旷工者(包括加班及各项活动、会议);★2) 上班期间脱岗、睡岗者;★
行为准则
2020-12-03
91行为准则(凡是违反以下任意一条规定,经调查属实将对当事人扣除10分，部门负责人双倍扣分)1) 工作失职损害公司利益，给公司造成重大损失者；▲2) 有重大隐瞒及故意虚报,造假文件、表
强制规范制度
2020-12-02
144第三章 强制规范制度（以下条款制度属强制规范制度，无论公司的专项制度中是否明确细则，只要有违反、违规情形，按以下条款中约定的严格执行考核，并追究其违法责任。若违反以下强制规范制度，经调查属实
锦阳各部门工作重点及要求
2018-10-05
150锦阳各部门工作重点及要求 物业一、收费1、成立收费领导小组，明确责任人，下达清收任务，一周结一次账。锦阳、物业两方财务参与，明确未收额。2、通过收费掌握的情况和问题，一周跟相关部门交换一次意
绩效考核工资表
2018-10-05
187湖南锦阳建设投资有限公司绩效考核工资表 为了督促员工树立责任心，提高工作效率，增强工作紧迫感，同时要求各管理层成为标杆和榜样，起带头作用，杜绝推卸责任，特对所有员工实习绩效考核，
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